A l’âge de 43ans, après 15ans de front office commercial dans une banque,  j'ai choisi de rejoindre la filiale informatique du groupe pour assurer la mission de Chef de projet Assistance à maîtrise d’ouvrage dans le département services distants où je suis restée durant 5ans. Après avoir réussi avec satisfaction ce virage professionnel radical en 2009, j'ai compris que c’était le moment de réfléchir sérieusement à un nouvel avenir professionnel et une nouvelle carrière qui ne dépendrait que de moi-même, en terme d’éthique, stratégie et décisions.
Après presqu’un an de questionnement régulier, alors que j'étais sur le point de remettre à plus tard l’éventualité de développer mon propre projet d’indépendance professionnelle : le coaching est apparu comme une évidence. Cette pratique s'est révélée à moi comme une seconde nature, mise en lumière au moment de Noël par les cadeaux reçus et remerciements formulés lors de conversations avec des proches, des amis, des collègues et d'anciens clients de la banque. Tous me remerciaient pour l’écoute bienveillante et compatissante, le soutien, les éclairages enrichissants et les encouragements que je leur avait offerts tout au long de l’année dans les situations émotionnelles  ou relationnelles difficiles qu’ils avaient traversées (mutation, divorce, maladie….) ainsi plus confortablement et en confiance. Climat apaisant et apaisé, qui leur avait ainsi permis de faire des choix, prendre des décisions, faire des demandes pour satisfaire leurs besoins, ou mener des actions pour atteindre les objectifs qui leur tenaient à coeur.
Suite à cette prise de conscience, j'ai choisi de renforcer ces prédispositions existantes, telles l’écoute active, l’empathie, la compassion, le leadership, la bienveillance spontanée, l’altruisme affirmé, la structure intellectuelle de raisonnement en arborescence, logique et cartésienne, ainsi que la spiritualité bien présente, en suivant durant presque 2ans une formation certifiante complète en terme de pratiques, de contenu et de posture.
La certification Corporate Coach&Team Trainer que j'ai obtenue en 2014, conjuguée à mes expériences de vie personnelle et professionnelles propres, ainsi qu’à d’autres formations additionnelles, et assortie d’un suivi thérapeutique personnel et d’une supervision régulière, m'ont permis :

• d’enrichir mon « savoir-faire thérapeutique » en terme de connaissances, de concepts et d’outils en psychologie, en Analyse Transactionnelle, en Programmation Neuro - Linguistique, en Process Communication, en Neurosciences, en Libération des mémoires transgénérationnelles et cellulaires, en Thérapie quantique et en Chamanisme.
• de valider l’intégration d’un véritable savoir-être professionnel de coach intuitive, responsable et porteur de sens, teinté d’une éthique essentielle, assorti d’une pratique efficace et altruiste, grâce à un développement spirituel personnel ancré et affirmé.
• de bien me connaître en réalisant un inventaire de personnalité en Process Communication et d’accéder à une véritable authenticité, d’être puissante (identification de mes forces, faiblesses et blessures affectives) source d’assurance et d’instauration d’une sécurité ontologique pérenne,
• d’installer une juste autonomie d’actions concrètes au service de la réalisation de projets et objectifs qui me tiennent à cœur, mais aussi permettre l’acquisition et l’intégration intellectuelle pérenne d’une grille d’analyses personnelles et professionnelles efficace et transposable en coaching pour faire face dans les meilleurs conditions et au quotidien, aux différents mécanismes de relation et d’interaction sociale, professionnelle, amoureuse, familiale, amicale…..

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