exerce depuis 2014 au sein de son cabinet. Elle a d’abord réalisé une formation au coaching et à l'accompagnement de plus de deux ans en école spécialisée. Certifiée Coach and Team Trainer à l'issue de cette formation en 2014,
a, en parallèle, effectué un travail personnel d’introspection et de transformation par le biais de professionnels de l'accompagnement. Son approche du coaching est une méthode d'édification de soi visant à amener la personne vers l'autonomie par l'action et la responsabilité.
travaille avec ses clients pour leur faire prendre conscience de leurs forces et spécificités afin de révéler leur identité profonde et de les mener vers leurs propres solutions.
A l’âge de 43ans, après 15ans de front office commercial dans une banque, elle a choisi de rejoindre la filiale informatique du groupe pour assurer la mission de Chef de projet Assistance à maîtrise d’ouvrage dans le département services distants où elle est restée durant 5ans. Après avoir réussi avec satisfaction ce virage professionnel radical en 2009, elle a compris que c’était le moment de réfléchir sérieusement à un nouvel avenir professionnel et une nouvelle carrière qui ne dépendrait que d’elle-même, en terme d’éthique, stratégie et décisions.
près presqu’un an de questionnement régulier, alors qu’elle étais sur le point de remettre à plus tard l’éventualité de développer son propre projet d’indépendance professionnelle : le coaching est apparu comme une évidence. Cette pratique lui a été révélée comme une seconde nature, mise en lumière au moment de Noël par les cadeaux reçus et remerciements formulés lors de conversations avec des proches, des amis, des collègues et d’anciens clients. Tous lui savaient gré de l’écoute bienveillante et compatissante, du soutien, des éclairages enrichissants et des encouragements qu’elle leur avait offerts tout au long de l’année dans les situations émotionnelles difficiles qu’ils avaient traversé (mutation, divorce, maladie….) plus confortablement et en confiance. Climat apaisant et apaisé, qui leur avait ainsi permis de faire des choix, prendre des décisions, faire des demandes pour satisfaire leurs besoins, ou mener des actions pour atteindre les objectifs qui leur tenaient à coeur.
Suite à cette prise de conscience, elle a choisi de renforcer ses prédispositions existantes, telles l’écoute active, l’empathie, un leadership naturel, une bienveillance spontanée, l’altruisme affirmé, une structure intellectuelle transverse, logique et cartésienne, ainsi qu’une spiritualité bien présente, en suivant durant presque 2ans une formation certifiante complète en terme de pratiques, de contenu et de posture.
La certification Corporate Coach&Team Trainer qu’elle a obtenue en 2014, conjuguée à ses expériences de vie propre, ainsi qu’à d’autres formations additionnelles, et assortie d’un suivi thérapeutique personnel et d’une supervision régulière, lui ont permis :
- d’enrichir son « savoir-faire thérapeutique » en terme de connaissances, de concepts et d’outils en psychologie, en Analyse Transactionnelle, en Programmation Neuro - Linguistique, en Process Communication, en Neurosciences, en Libération des mémoires transgénérationnelles et cellulaires, en Thérapie quantique et en Chamanisme.
- de valider l’intégration d’un véritable savoir-être professionnel de coach responsable et porteur de sens, teinté d’une éthique essentielle, assorti d’une pratique efficace et altruiste, grâce à un développement spirituel personnel ancré et affirmé.
- de bien se connaître en réalisant un inventaire de personnalité en Process Communication et d’accéder à une véritable authenticité d’être puissante (identification de ses forces, faiblesses et blessures affectives) source d’assurance et d’instauration d’une sécurité ontologique pérenne,
- d’installer une juste autonomie d’actions concrètes au service de la réalisation de projets et objectifs qui lui tiennent à cœur, mais aussi lui permettre l’acquisition et l’intégration intellectuelle pérenne d’une grille d’analyses personnelles et professionnelles efficace et transposable en coaching pour faire face dans les meilleurs conditions et au quotidien, aux différents mécanismes de relation et d’interaction sociale, professionnelle, amoureuse, familiale, amicale…..
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